-
سه شنبه ۱۴۰۲/۰۵/۱۷
-
5:58
تحول سازمانی یک فرایند چالشبرانگیز است که هدف آن تغییر و بهبود عمده در ساختار، فرهنگ، فرآیندها و سیستمهای سازمانی است. در این متن، به بررسی کاربرد خدمات مشاوره مدیریت در زمینه مدیریت تحول و نقش آن در راهبردهای توسعه و رشد سازمانها خواهیم پرداخت.