-
پنجشنبه ۱۴۰۲/۰۵/۱۹
-
0:42
فرسودگی و خستگی کارکنان در سازمانها به یکی از چالشهای مهم و رایج در محیط کار تبدیل شده است. برای مقابله با این مشکل، نیاز به راهکارهایی است که بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت کارکنان و افزایش بهرهوری سازمان را همراه داشته باشند. در این مطلب، نقش مشاوران مدیریت در مقابله با فرسودگی و خستگی کارکنان در سازمان را بررسی خواهیم کرد.