1. طراحی ساختار سازمانی منابع انسانی: مشاوره در طراحی ساختار منابع انسانی، تعیین نقش‌ها و مسئولیت‌ها، ارائه سیستم‌های مدیریت عملکرد و سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
2. استراتژی منابع انسانی: ارائه راهکارها و استراتژی‌های منابع انسانی برای جذب، انتخاب، آموزش و توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد، ارتقاء مهارت‌ها و ارزیابی عملکرد.
3. ارزیابی و اندازه‌گیری عملکرد: مشاوره در زمینه انتخاب و تعیین شاخص‌های عملکرد، ارزیابی عملکرد کارکنان، مدیریت عملکرد، تشویق و پاداش کارکنان.
4. آموزش و توسعه: ارائه برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان، ارزیابی نیازهای آموزشی، طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی، ارزیابی اثربخشی آموزش.
5. مدیریت کارکنان: مشاوره برای مدیریت عملکرد کارکنان، مدیریت مهارت‌ها و توانمندی‌ها، توسعه حرفه‌ای کارکنان، مدیریت تنوع و ارتقاء رضایت شغلی.
6. ارتقاء فرهنگ سازمانی: مشاوره برای ایجاد و توسعه فرهنگ سازمانی، ارزیابی فرهنگ سازمانی فعلی، تحلیل ارزش‌ها و اصول سازمانی و ارائه راهکارهایی برای تغییر فرهنگ سازمانی.
7. مدیریت رفاه و کارتابل: ارائه راهکارهایی برای مدیریت رفاه و کارتابل کارکنان، ارزیابی نیازهای رفاهی کارکنان و اجرای برنامه‌های رفاهی.
8. مدیریت تغییر: راهنمایی در فرآیند تغییر در سازمان، ارائه استراتژی‌ها و روش‌های مدیریت تغییر، ارزیابی اثربخشی تغییرات و مدیریت مقاومت‌های احتمالی.

این تنها یک لیست نمونه است و شرکت مشاوره مدیریت "مدیران به اندیش نویسا" ممکن است خدمات دیگری نیز ارائه دهد. برای دریافت اطلاعات دقیق‌تر و سفارش خدمات مشاوره، بهتر است با شرکت مشاوره مستقیماً تماس بگیرید تا نیازها و خواسته‌های خاص شما را مورد بررسی قرار دهید.