تجزیه و تحلیل سازمان در واقع به معنای بررسی عملکرد و شناخت مشکلات و نواقص سازمان است. این فرآیند به منظور بهبود عملکرد سازمان و بهترین استفاده از منابع و امکانات موجود، انجام می‌شود. برای اینکه تجزیه و تحلیل سازمان به بهترین نتیجه برسد، نیازمند بهره‌گیری از خدمات مشاوره مدیریت است.

1. تحلیل محیط داخلی: مشاوران مدیریت با بررسی اجزای داخلی سازمان، از جمله ساختار سازمانی، فرآیندها، سیستم‌ها و نیروی انسانی، به مدیران کمک می‌کنند تا ضعف‌ها و نقاط قوت سازمان را شناسایی کنند. این شناسایی به مدیران کمک می‌کند تا اقدامات لازم را برای بهبود عملکرد سازمان انجام دهند.
2. تحلیل محیط خارجی: مشاوران مدیریت با بررسی عوامل خارجی سازمان، از جمله رقبا، مشتریان و محیط رقابتی، به مدیران کمک می‌کنند تا بهترین راهکارهای استراتژیک را برای سازمان تعیین کنند. این شامل تحلیل SWOT، تحلیل PESTEL و تحلیل رقبا است.
3. تحلیل رقابتی: مشاوران مدیریت با بررسی رقبا و بازارهای مشابه، به مدیران کمک می‌کنند تا راهکارهایی برای بهبود عملکرد سازمان در مقایسه با رقبا ارائه دهند. این شامل تحلیل رقابت‌پذیری، تحلیل مزیت رقابتی و تحلیل سهام بازار است.
4. تحلیل عملکرد: مشاوران مدیریت با بررسی عملکرد سازمان، به مدیران کمک می‌کنند تا نواقص و مشکلات را شناسایی کنند و اقدامات لازم را برای بهبود عملکرد سازمان انجام دهند. این شامل تحلیل مالی، تحلیل عملکرد فرآیندها و تحلیل رضایت مشتریان است.

استفاده از خدمات مشاوره مدیریت در تجزیه و تحلیل سازمان، به مدیران کمک می‌کند تا با استفاده از رویکردی سیستماتیک و تحلیلی، به نقاط ضعف و نقاط قوت سازمان دست یابند و با تعیین راهکارهای مناسب، به بهبود عملکرد سازمان وافزایش سهم بازار خود برسند. همچنین، با تحلیل محیط داخلی و خارجی و تحلیل رقابتی، سازمان می‌تواند به بهترین راهکارهای استراتژیک برای دستیابی به اهداف خود دست یابد.

به طور کلی، نقش مشاوره مدیریت در تجزیه و تحلیل سازمان بسیار حیاتی است و سازمان‌ها باید برای به دست آوردن بهترین نتایج در تحلیل سازمان، از خدمات مشاوره مدیریت استفاده کنند. با تحلیل محیط داخلی و خارجی، تحلیل رقابتی و تحلیل عملکرد، سازمان می‌تواند به بهبود عملکرد خود و افزایش سهم بازار خود برسد و در نتیجه، به دستیابی به اهداف خود نزدیک‌تر شود. به عبارتی دیگر، مشاوره مدیریت می‌تواند به عنوان یک ابزار مهم در دستیابی به موفقیت و رشد سازمان‌ها باشد.